סדנת מניעת הטרדה מינית: למה עדיף חווייתי ולא פרונטלי
החוק למניעת הטרדה מינית במקום העבודה קיים בישראל כבר יותר משני עשורים, אבל המציאות בשטח מראה שקיום החוק על הנייר לא תמיד מתורגם למודעות אמיתית בקרב עובדים ומנהלים. הרבה ארגונים ממלאים את חובת המעסיק לסדנת מניעת הטרדה מינית באמצעות הרצאה חד פעמית, יבשה, שמעבירה את סעיפי החוק בלי ליצור שום חיבור רגשי או הבנה מעשית של הנושא. התוצאה היא לרוב […]
Continue reading »