מנהלים ועובדים בכירים: להיות בין הפטיש לסדן

עובדים רבים שוכחים ממש שמנהל בכיר, פעמים רבות גם מנכ"ל חברה, הוא עדיין עובד שכיר ואינו חלק מבעלי החברה. עד כדי כך עובדים ומנהלים בכירים מעורבים במתרחש בחברה ומהווים חלק מן "החלונות הגבוהים". כל עוד הכל תקין אין מניעה מכך שעובד בכיר יהיה מעורב בדברים ויקבל סמכויות רבות. חברות רבות מתבססות על האצלת סמכויות ועל כך שלבעלי החברה יש עובדים ומנהלים בכירים לסמוך עליהם. הבעיה מתחילה כאשר מתעוררת מחלוקת בין מעסיק לעובד בכיר, מחלוקת שיכולה להגיע עש לבית המשפט. ייצוג בכירים בדיני עבודה, וגם ייצוג מעסיקים מול עובדים בכירים, דורש מעורך הדין ידע רב בתחום, ויכולת לראות את התמונה הרחבה של המקרה ואת השלכותיו, כולל למשל ההשלכות של מעבר אותו מנהל לחברה מתחרה.

מהן זכויותיו של עובד לפני פיטורין?

פיטורין וכל הקשור אליהם הוא נושא מרכזי בתוך דיני עבודה. פיטורין הם עניין רגיש וכואב עבור עובד אשר מאבד את פרנסתו וגם פעמים רבות מאבד חלק מהותי בשגרת חייו. לכן, לעובדים ישנן זכויות שונות הקשורות לפיטורין, בין אם אלה פיצויים שצריכים להיות תואמים לוותק של העובד בעבודה או למשכורת שהרוויח, ובין אם מהלכים שקודמים לפיטורין, זכויות שעל המעסיק להקפיד לתת לעובדיו. אחד הצעדים הקודמים לפיטורין הוא שימוע, שהוא זכותו של כל עובד, ולא משנה מהי סיבת הפיטורין. העובד צריך לקבל זימון בכתב לשימוע מספר ימים לפני קיום השימוע. זאת בין היתר כדי לאפשר לו להתייעץ עם עורך דין לשימוע שינחה אותו מה לומר ואיך להגדיל את סיכוייו למנוע את הפיטורין. העובד גם יכול להיות מיוצג ע"י עורך דין. אי קיום השימוע הוא עילה למניעת הפיטורין וזכותו של עובד להתעקש על כך.

בכל סוגיה ומחלוקת בענייני עבודה פנו רק למומחים בתחום

בין אם אתם עובדים ובין אם מעסיקים, חשוב שבכל מחלוקת המתעוררת ובכל התלבטות האם התנהלותכם נכונה או לחילופין האם התנהלות הצד השני כלפיכם היא עפ"י חוק, תפנו לעורך דין לענייני עבודה המתמחה בתחום. מומלץ לבחור עורך דין עם ניסיון רב אשר דיני עבודה הם תחום ההתמחות המרכזי שלו, עורך דין שיש לו ניסיון רב גם בייצוג עובדים ומנהלים בכירים, נושא שהוא מורכב יותר מייצוג עובדים זוטרים יותר בשל ההשלכות הרבות של העניין גם מבחינת העובד וגם מבחינת המעסיק. בחרו עורך דין שצבר ניסיון גם בעניינים רגישים הקשורים ליחסי עבודה כמו אפליה, התעמרות, הטרדות מיניות ועוד.

עו"ד קובי חתן מתמחה בדיני עבודה ומתמקד בתחום זה. הוא צבר ניסיון רב בטיפול בנושאים רבים בתחום, כולל במצבים מורכבים, וזאת גם באמצעות בוררות או גישור. מוזמנים ליצור קשר.